Ağustos 2020 – Av. Lider Tanrıkulu | Antalya Avukat

Stajyer Avukat Ceren ÇETİNTAŞ GİRİŞ Bilindiği üzere Türk Hukuku’nda kişi kavramı gerçek ve tüzel kişi olarak ikiye ayrılmaktadır. Tüzel kişilik “hukuk bakımından birçok kişinin veya malın topluluğundan doğan ve tek bir kişi sayılan oluşum” şeklinde tanımlanmaktadır. Tüzel kişi borç veya alacak edinebilmekte ve bu doğrultuda kendi adına tasarrufta bulunabilmektedir. Sermaye şirketlerinin de kendisini oluşturan pay…

İCRA TAKİBİNDEN SONRA AÇILAN MENFİ TESPİT DAVASI ( Borçlunun Menfi Tespit Davasından Önce Arabulucuya Başvurma Zorunluluğunun Kabulü Halinde Borçlunun İİK Md. 72 Hükmünde Öngörülen Tedbirden Yararlanması İmkanı ile İlgili Gecikme ve Sakıncalar Doğabileceğinin Gözetilmesi Gerektiği – Zorunlu Arabuluculuğa Başvuru Dava Şartının Yerine Getirilmediği Gerekçesiyle Davanın Usulden Reddine Karar Verilmesinin Yerinde Görülmediği ) ZORUNLU ARABULUCULUĞA BAŞVURU…

ÖZETİ: Dava bakiye kıdem tazminatı talebine ilişkindir. Somut olayda davacı işçinin 22.12.2008-18.06.2009 tarihleri arasında Yasa’ya uygun biçimde 5 ay 27 gün kısa çalışma yaptığı ve kısa çalışma süresinin çalışılmış sayılan süre kapsamında kıdemine eklenmesi gerektiği tartışmasızdır. Dosyada sorun çalışılmış gibi sayılan ve bu nedenle kıdem süresine eklenecek kısa çalışma süresinin Yasa’da ilk olarak belirtilen azami 3 aya kadar ki süre mi, yoksa 5838 sayılı yasanın…

GİRİŞ/ÖZET Klasik Roma Hukuku, sorumluluğun kaynaklarını iki sütun üzerine oturtmuştur. Bu sütunlardan biri sözleşme sorumluluğu diğeri ise haksız fiil sorumluluğudur. Jhering, 1861 yılında yazdığı “Geçersiz veya Kurulamamış Sözleşmelerde Sözleşme Görüşmeleri Esnasında Kusur/Culpa In Contrehendo” başlıklı makalesi ile ikili ayrıma tabi tutulan haksız fiil sorumluluğu ile sözleşme sorumluluğunun bazı özel vakıaları kapsamakta yeterli olmadığına dikkat çekmiştir….

SGK daha önce yayınladığı 28/02/2019 tarih 3381987 sayılı genel yazısına istinaden 03/03/2019/63 numaralı sirkülerinde “Arabuluculuk faaliyeti sonunda işçinin işe başlatılmaması hususunda tarafların anlaşmaya varması halinde fesih geçerli hale gelecek ve işveren sadece bunun hukuki sonuçlarıyla sorumlu olacaktır.” şeklindeki görüşünü 2020/20 sayılı genelge ile “işçinin iş sözleşmesinin fesih tarihi arabuluculuk anlaşma belgesinin taraflar ve arabulucu tarafından…

Stajyer Avukat Ceren ÇETİNTAŞ GİRİŞ Bilindiği üzere Türk Hukuku’nda kişi kavramı gerçek ve tüzel kişi olarak ikiye ayrılmaktadır. Tüzel kişilik “hukuk bakımından birçok kişinin veya malın topluluğundan doğan ve tek bir kişi sayılan oluşum” şeklinde tanımlanmaktadır. Tüzel kişi borç veya alacak edinebilmekte ve bu doğrultuda kendi adına tasarrufta bulunabilmektedir. Sermaye şirketlerinin de kendisini oluşturan pay…

26 Ağustos’a kadar işverenler verecekleri beyannamelerinde çalışanların meslek kodunu da doğru girmekle yükümlü olacak. Aksi takdirde, her çalışan için ceza ödenecek. Böylece her meslek için asgari ücret üzerinden prim ödenmesinin engellenmesi amaçlanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu da, konuyla ilgili bir uyarı yayınladı. SGK’nın uyarısında, 15 Temmuz 2016 tarih 6728 sayılı Kanunla, muhtasar ve prim hizmet beyannameleri…

AV. ÜNSAL BENER ÖZET Hileli ve taksirli iflas her ne kadar 5237 Sayılı Türk Ceza Yasası’nın 161. ve 162. maddelerinde düzenlenmiş olsa da öncelikle değinilmesi gerekilen konu, iflas kurumudur. İflas, kelime anlamı itibari ile batmak, batık olma durumudur. Ticari anlamda, borçlarını ödeyemediği mahkeme kararı ile tespit ve ilan olunan iş adamının durumu, müflislik olarak adlandırılır….

© 2020 Av. Lider TANRIKULU Hukuk Bürosu

logo-footer